Sonraki İçerik
Editor Temmuz 4, 2020 0
Editor Haziran 18, 2020 0
Editor Temmuz 1, 2020 0
Editor Temmuz 4, 2020 0
Editor Haziran 15, 2020 0
Editor Mart 11, 2024 0
Editor Ocak 25, 2024 0
Editor Ocak 20, 2024 0
Editor Aralık 27, 2023 0
Editor Temmuz 16, 2020 0
Haftada 2 gün yoga yapıyor, her fırsatta yürüyor, israftan ve aşırılıktan hep kaçınıyor.
Editor Temmuz 28, 2020 0
Haftanın 7 günü 07.00 - 23.00 saatleri arasında hizmet verilmeye başlandı.
Editor Ekim 8, 2020 0
“Bağımlı hasta, yakınını tüketebilir” uyarısı
Editor Haziran 5, 2021 0
Araştırmalar tehlikeyi ortaya koyuyor! Bu belirtiler ihmale gelmez!
Editor Ocak 18, 2021 0
-Faizi ne kadar aşağı çekerseniz enflasyon o kadar düşer.”
Editor Haziran 21, 2021 0
“Kitapların çok olduğu bir ortamda kendinizi nasıl hissedersiniz?”
Editor Ocak 26, 2020 0
Gelmiş Geçmiş En Yetenekli Wrangler
Editor Mayıs 23, 2021 0
“Yüzlerce işletmeci, çalışan, müzisyen intihar etti.
- Teori yaratıcılık kazandırsaydı tüm öğretmenler mucit olurdu.
- Bir şirketin lideri, çalışanlarını şaşırtacak şekilde hareket edebilmelidir. Ekibinizin sizi takip etmesi için bazen bir hareket bile yeterlidir.
- Genelde insanlar baskı altında olmadıkları zaman daha sıkı ve daha iyi çalışırlar. İnsanlar baskı altında değilken daha inovatif olurlar. Honda olarak biz de şirket içindeki parlak insanları ortaya çıkarmak üzere bir sistem kurguladık. Öyle ki bu parlak kişiler, zamanla başkanlık koltuğuna bile oturabilirler.
- Başarının ardında deneme-yanılma vardır.
- Honda çalışanlarının hedefleri daima yüksek olmalı, ancak başarısız olmaya da hazır olmalılar.
- Geri dönüp baktığımda pek çok hata yaptığımı görüyorum. Ama başarılarımdan dolayı da gururluyum. Peşpeşe hatalar yapmış olmama rağmen aynı hatayı ikinci kez tekrarlamadım.
- Şirketin kurucusu ne kadar şahane olursa olsun, bu kişinin oğlunun şirketin başına geçmesi garanti değildir. Honda’da akrabalığa, kan bağına değil; liderliğe önem verilir.
- Başarı ancak defalarca başarısız olmakla elde edilir.